Ao longo de 14 semanas é convidado(a) a mergulhar em si mesmo(a): conhecer-se, (re)descobrir o que é a Felicidade para si e o mais importante: colocar em prática rotinas/rituais que lhe façam sentido e que se enquadrem com a sua realidade.
(Re)descobrirá a sua Essência, Personalidade, quais os pilares para ter uma vida mais presente, os seus valores (pessoais e profissionais), o enquadramento do que é mais importante neste momento para colocar em prática o que pretende, como manter a sua mente saudável, conhecer e aceitar as suas emoções (irá descobrir que elas contêm super-poderes valiosíssimos), quais as necessidades que estão por trás do seu comportamento e muito mais…
A Viagem é sua…e eu terei todo o gosto em guiá-lo(a).
Nesta sessão descobrirá qual é a ação que deve ser tomada no imediato para potenciar/implementar o que pretende. E 5 passos que o(a) ajudarão nessa concretização.
Alinhar a sua Essência com a sua Personalidade: este é o convite e é aqui que reside a sua Identidade Pessoal!
Aprofundaremos o que de mais inato existe em si e o que a Vida predispõe a desenvolver ou a reforçar através das suas experiências
Descobrirá também quais os momentos em que existe predisposição para potenciar algo na sua vida e também os que poderão ser mais desafiantes.
Qual é a ação que deve ser tomada no imediato para potenciar/implementar o que pretende? Quais as áreas na sua Vida que requerem mais atenção neste momento? Estas são algumas das questões que são respondidas.
Nestas sessões aprofundará o seu quadro de referência (único e tão valioso), descobrirá quais os seus valores pilar…e acredito também que terá valiosos insights.
Continuação da Jornada ARTEM.
No seguimento da Jornada ARTEM I, perceberá qual o Potencial Maior do momento, qual dos pilares é o foco (Motivação, Inteligência Emocional, Criatividade, Mindfuness, Saúde ou Comunicação) para alcançar o que quer. E ainda receberá uma pista que o pilar lhe irá trazer que o ajudará a colocar em prática.
Passo a passo, continuamos o caminho… o foco não é o destino, mas sim a viagem!
Para organizações que pretendam criar uma cultura de Felicidade Organizacional partilhada e acolhida pelas suas pessoas.
Através de programas de Felicidade Organizacional que são desenvolvidos com base na premissa de que as pessoas são o foco da organização, onde cada um assume o seu papel ativo e fundamental na promoção e vivência da Felicidade.
Formação
Este curso tem como objetivo aprender a promover relações especiais, bem como o bem-estar e aumentar o vínculo emocional entre os colaboradores e as suas organizações.
Irá ainda ganhar competências para transformar e impactar positivamente a cultura da sua organização de acordo com a visão e missão da mesma, inspirando o propósito e promovendo carreiras com significado.
O curso Liderança Positiva tem como objetivo fornecer conteúdo especializado que permitirá desenvolver as suas capacidades de liderança e comunicação para promover um melhor desempenho entre as equipas.
São abordados os temas: Autoliderança, Liderança de equipas, a Influência e comunicação e a Negociação e Gestão de conflito.
Irá ser adquirida experiência em como impactar positivamente e transformar uma cultura de trabalho por meio de interações mais significativas, bem como conhecimentos de como promover a liderança inclusiva e tirar partido da diversidade. Serão desenvolvidas competências para influenciar, negociar e resolver conflitos para resultados positivos.
Acreditamos que o líder do futuro é aquele que inspira o sonho, o propósito e a missão. Essa é a nossa proposta para si!
Através de conceitos de design, esta formação visa desenvolver processos cognitivos, estratégicos e práticos com foco na felicidade corporativa. Neste sentido são abordados os 5 pilares fundamentais para a sua elaboração.
Nestas sessões aprofundará o seu quadro de referência (único e tão valioso), descobrirá quais os seus valores pilar…e acredito também que terá valiosos insights.
Compreender e abordar os diferentes tipos de Mindfulness - com acesso à teoria e praticando-os - entendendo o seu impacto no corpo, mente, emoções, vida pessoal e profissional .
Vamos também explorar os seus benefícios e explorar práticas de mindfulness no local de trabalho.
Workshops & Talks
Apresentação sucinta do que é Felicidade, sempre baseada na ciência e em como aplicamos a psicologia positiva no local de trabalho.
São abordados temas como:
- os fatores que mais contribuem para a Felicidade no trabalho
- as maiores causas de infelicidade nos dias de hoje
- a realidade atual presente em muitas empresas (Burnout, depressão, ansiedade e turnover)
- práticas da Psicologia Positiva
- Felicidade Corporativa e impacto nas métricas de negócio
Gratidão é uma experiência de agradecimento, que envolve perceber e apreciar os acontecimentos do dia a dia.
São explorados os seguintes temas:
- conceito de Gratidão
- os benefícios da Gratidão
- estatísticas Gratidão
- como aplicar na nossa vida
- como cultivar numa organização
Associada à capacidade que cada pessoa tem de lidar com seus problemas, no fundo de superar momentos difíceis, diante de situações adversas.
É feita a abordagem dos seguintes temas:
- Mindset da Resiliência
- quais os seus benefícios
- como aplicar na nossa vida
- como cultivar numa organização
Aprenderá como alavancar os seus pontos fortes e desenvolver uma atitude de liderança e protagonismo na sua vida para maximizar o crescimento e impacto.
São abordaddos os temas:
- Modelos de Liderança
- benefícios e desafios da liderança positiva
- o Líder Positivo
- como alavancar os pontos fortes na liderança
- Mindset de liderança
Consultoria
Não existe um projeto de consultoria que sirva a todas as empresas, é necessário que cada fase seja adaptada à sua empresa, às suas necessidades, às suas equipas e ao perfil de cada uma das suas pessoas.
Assessment
- Aplicação de questionário de diagnóstico e entrega de relatório.
Plano Organizacional de Felicidade
- Pesquisa interna 3 reuniões de 1 hora com diferentes níveis organizacionais.
- Sessão de consultoria (2 horas) com as pessoas responsáveis pelo seguimento na organização.
- Elaboração do Plano de Felicidade adpatado à realidade da organização.
Sessões de Acompanhamento
- Avaliar o progresso e ajustar o necessário (periodicidade mensal).